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见习经理/储备干部
见习经理/储备干部 发布时间:2020-09-22 14:35:13 已有24227人查看
4000-6000元/月
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 加班补助 加班费

工作性质 全职
工作区域 花山区
工作年限 不限
已投简历 133人
职位类别 百货零售 - 营销主管
招聘人数 2人
学历要求 本科
浏览次数 24227人次
职位描述

类别:生鲜部、杂货部、百货部、客服部、新零售部
职责:领导本课数十名课员,管理千余种商品。
条件:大学学历(含应届毕业生),男女不限,性格开朗,沟通能力强,具领导力,喜爱零售业
要求:能服从安徽地区调配
薪资福利:经正式录用,按国家规定交缴
各类社会福利保险,提供带薪培训。职位描述: 
目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。
职位描述:

商业
* 在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划。
* 保证执行欧尚基本的商业政策和规则(价格、清洁、促销、标价、标签、货架等)
* 了解和掌握市场情况及竞争对手的情况
* 在采购中心的配合下,最大限度地优化本部门产品的品种和系列
* 负责实现部门的销售和毛利目标
* 负责部门的各种促销活动及预算


管理
* 贯彻执行商场经营程序
* 定期对部门的营业额和毛利进行总结和分析
* 订货及库存的管理
* 损耗的管理,努力降低不明损耗。
* 降低各种费用和开支
* 设备的维护
* 部门的盘点
* 顾客的接待和服务质量
* 管理工作中的冲突
人事
* 团队的建设:员工的招聘和培训
* 授权及监督
* 员工的工作排班
* 提高员工和团队的工作效率
* 营造良好工作氛围,激发员工的工作积极性
* 沟通渠道及质量
* 员工的工作评估和个人职业发展/内部提升
* 控制和降低人事费用
* 部门会议


Objectives: To lead the fish section of about 15 employees , responsible for commerce, accounting and human resources aspects of the section; to achieve the objectives fixed for the section; to continually increase the turnover and gross margin of the section.





JOB DESCRIPTION:




COMMERCE



* Drawing up business goals and specific action plans of the section with the help of division manager.

* Ensuring the implementation of Auchan basic commercial policies and rules (price, cleaning, promotion, price mark, label, shelf, etc)

* Knowing the situation of market and competitors very well.

* Maximum optimizing the products rang and series with the cooperation of the Buying Office.

* Achieving the commercial goals and gross profit.

* Being responsible for the various promotions and their budgets





MANAGEMENT



* Implementing business procedures of the store

* Regular summarizing and analyzing the turnover and gross margin

* Management of order and stock

* Management of wastage, decrease of unknown markdown

* Controlling and lowing down various expenses without damaging the business

* Maintenance of equipment

* Inventory of the section

* Customer welcoming and service quality

* Conflict management





HUMAN RESOURCE



* Team building: recruitment, training of the staff

* Empowerment and supervision

* Arrangement of working schedule

* Improving the working efficiency of the staff and the team

* Creating a good working atmosphere, motivating the staff

* Good communication means

* Performance appraisal and career development/internal promotion of the staff

* Controlling and reducing personal expenses

* Section meetings
电话咨询请在周一至周五早9:00—12:00  14:00-18:00 之间

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